Статья 10. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые донору.
Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
в течение года - пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;
в течение года - первоочередное выделение по месту работы или учебы льготных путёвок для санаторно-курортного лечения.Статья 11. Меры социальной поддержки, для лиц, награжденных знаком «Почётный донор России».
Граждане, сдавшие бесплатно кровь сорок и более раз или плазму шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почётный донор России» федеральным органом исполнительной власти и имеют право на:
· внеочередное лечение в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
· ежегодную денежную выплату в размере 6 000 рублей в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (в 2008 году 7 522,95 рублей)
· первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно – курортного лечения;
· предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ в статье 186. Гарантии и компенсация работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов закреплено:- в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы;
- в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха;
- в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;
- после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов. (Комментарии к трудовому кодексу: «Право работника на получение дополнительных дней отдыха действует в течение года со дня сдачи крови и ее компонентов»); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. №90-ФЗ)
- при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 г. №122-ФЗ)